С кем Вы Говорите?

Многие из Вас читающий это будут управлять фирмами, или частями, являются ли они Вашим собственным или нет. Это означает, что у Вас есть много вещей, чтобы иметь дело с на повседневно основание плюс попытка сделать, долгосрочное размышление должно было привести и управлять бизнесом. Вы вероятно очень занятый, возможно много работая и, если Вы честны, будучи реактивными большую часть времени. Когда делают Вы добираетесь (или сделайте!) время, чтобы действительно думать о Вашем бизнесе или пути Вы действуете лично? (Воздействующий на бизнес, а не в этом!) Среди дилемм Вы оказываетесь; выкраивая время, чтобы настроиться и расслабиться, время думает о бизнесе, и время обнаружения говорит о проблемах и расстройствах.

Когда Вы - лидер в бизнесе, Вы сталкиваетесь со многими трудностями на различных уровнях. Спросите себя, сколько центра Вы надеваете к ним:

Стратегические проблемы:

    <литий>, Оценивающий рынок и что случается? <литий>, Кто Ваше главное соревнование - и что они делают? <литий> Средние и цели дальнего действия и цели - и планирующий? <литий>, В какое руководство Вы хотите войти, почему и как? <литий> Значения?

Тактические проблемы

    <литий> Повседневно бросает вызов <литий> Финансовые аспекты, особенно поток наличности <литий>, Контролирующий и контроль Вашего бизнеса и деятельность <литий> Продажи и обслуживание <литий> стиль управления Персонала и эффективность

Люди выходят

    <литий> Штат - числа, работа, побуждение, развитие <литий> Клиенты и поставщики <литий> Коллеги и рабочие отношения

Поскольку мы сказали ранее, многие в Вашем положении настолько заняты, имея дело с управлением операции, они редко занимают время, чтобы думать об этих вещах более отдельным способом. Это относится к Вам? Это часто составляется смыслом изоляции, вызванной их положением также. (Действительно ли это знакомо?), С кем Вы говорите о своем собственном стиле управления бизнесом или обработки Ваших людей? Кто Вы можете разделить проблемы с, не чувствуя, что Вы ослабляете свое положение?

Эта неспособность провести время, или правильное количество времени, на этих жизненных областях Вашего бизнеса несет риски! Кроме того, что Вы делаете о своих собственных, личных вызовах и проблемах? У любого смысла изоляции и не бывший способный говорить с соответствующими людьми также есть риски. Не многие намереваются терпеть неудачу в их деловых жизнях. Почему делают их? Часто, потому что избегающийся контакт с этими рисками (возможно даже отрицающий их, пока это не слишком поздно). . Иногда, может быть комбинация обстоятельств, которые означают, что она не может быть остановлена. Однако, часто, бедствия могут быть предотвращены с правильной степенью предупреждения или правильным типом поддержки. Много людей бегущие фирмы, или организации, слишком близко к ним. У них нет времени, чтобы решить то, что они преуспевают и договариваться сделать больше этих вещей. Когда дела, возможно, не идут правильный путь, они не рассматривают вещи объективно. Давления могли бы построить, чтобы подчеркнуть, и кажется еще более твердым разделить проблемы с третьим лицом. Это может привести к нисходящей спирали к тому, кто знает где!

Риски к бизнесу могут затронуть любой аспект этого - и люди вовлекали. Кроме того, есть также риски к другим областям Вашей жизни. Если вещи спутываются, другая часть, чтобы пострадать может быть Вашей семьей или друзьями. Если Вы используете их как свой резонансный щит, или только несете дурные вести или обсуждаете проблемы с ними, это, возможно, не помогает тем отношениям! (Ни делает сокрытие этих вещей от них также!)

Советники: Это могло бы быть Вашим бухгалтером, кем-то от Вашего банка или человека, которого Вы знаете с определенным " technical" компетентность, к кому Вы можете повернуться. Думайте о них как о ком-то, Вы можете представить свою ситуацию и попросить их идеи, или предложения, о том, что Вы, или если, могли сделать. Они могут быть очень полезными, когда Вы нуждаетесь в специфической экспертизе.

Сеть: В зависимости от того, как Вы действуете, у Вас вероятно будет своего рода сеть контактов, ли часть формальной установки или нет. Думайте, кого Вы знаете, кто имеет, какие качества или навыки Вы можете уважать или восхититься и затем приблизиться к ним. (Если Вы находитесь в организации, рассматриваете коллег или боссов). Если у Вас есть несколько друзей или знакомых, кто также управляет фирмами, или люди, которых Вы уважаете в их области, Вы можете хотеть рассмотреть введение сети поддержки для Вас всех. (Или создайте " mastermind" группа). Договоритесь встретиться в регулярное время с целью наличия короткой, сосредоточенной встречи, чтобы обратиться к определенным проблемам и целям - использование Ваших коллег как резонансный щит, и для вызова и поддержки. Не выскальзывайте к просто социальному сбору, который может прибыть позже!! Дисциплинируйтесь в способе, которым Вы работаете, и Вы все извлечете выгоду.

Наставники: наставник несколько различен тренеру, хотя мы могли войти в длинные дебаты о том, где различия лежат. Как правило, наставник - кто-то, у кого есть соответствующий опыт и экспертиза разделить с Вами, хотя они не обязательно дают определенный совет. Многие из нас используют наставники время от времени в наших жизнях, часто, не зная это. Мы находим человека, которого мы уважаем и начинаем говорить с ними! Многие большие организации настроили формальные mentoring схемы, и Вы, возможно, испытали это. Есть много mentoring вариантов, доступных через профессиональные организации или на местном уровне, хотя многие из них сосредоточены на помощи Вам достигнуть профессиональных квалификаций или критериев КОМПАУНДА поддержания. Если Вы хотите искать наставник, Вы могли бы хотеть приблизиться к Вашим сетям и даже семье и попросить их идеи или рекомендации. Вы хотите кого - то, кто будет хорошим слушателем, чтобы действовать как резонансный щит, кто может тогда разделить идеи от их собственных событий о том, какие ловушки рассмотреть и какие варианты Вы можете хотеть преследовать. mentoring отношения могут быть формальными, неофициальными или комбинация - с частотой, чтобы удовлетворить Вам.

Тренеры: Это может быть эмоциональным предметом в эти дни! Мир, кажется, заполняется " executive" и " life" тренеры. Существенно, исполнительные тренеры будут работать с Вами по делу и проблемами карьеры, работой тренеров жизни с Вами на том, что Вы хотите, которые могут охватить и работу и домой. Однако, границы часто более пятнаются чем это и хорошие исполнительные тренеры (у кого вероятно есть больше делового опыта чем много тренеров жизни), будет часто воздействовать с Вами на оба аспекта.

Тренеры будут работать по-другому наставникам в этом, они редко предлагают совет. Хороший тренер поддержит и бросит вызов Вам по Вашим проблемам и поможет Вам сосредоточиться на том, чего Вы хотите достигнуть. Когда это будет определено, они помогут Вам развить планы действия и поддержать Вас через них, ли по телефону, электронная почта или лицом к лицу сессии. Чтобы получить хорошую ценность от тренера, решите то, что Вы хотите достигнуть и иметь некоторую идею шкалы времени для этого. Хотя отношения могут продолжиться вне этого, полагать, что тренер как, что кто-то помогает Вам достигнуть определенных целей и кто будет держать Вас продвижением - так много спортивных людей, музыкантов и актеров делают среди других.

Наличие тренера может казаться кое-чем роскоши или самоснисходительности. Однако, что стоимость вещей идет не так, как надо или не работает способ, которым Вы хотите? У тренировки, как могут показывать, есть существенный КОРОЛЬ и могла быть одними из лучших инвестиций, которые Вы делаете для Вас и Вашего бизнеса. Вы хотите удостовериться, что Вы чувствуете хороший " fit" с тренером, так смотрите на некоторые перед выбиранием, с кем Вы хотите работать и проверить часть следующего:

    <литий>, которому Формальные квалификации тренировки могут помочь, но они не гарантируют, что тренер будет прав для Вас и Вашей проблемы. <литий>, Что является их опытом, их стилем и способом, которым они работали бы с Вами. <литий>, Чем их подход должен к тренировке? У них есть специфические модели или подходы? <литий>, Насколько гибкий они?
У Вас всегда есть выбор выполнения ничего!! Однако, есть риски, поскольку мы сказали, и они могут приблизиться к Вам. Вы не должны формально получить наставник или тренера, но только обсуждение вещей с друзьями в гимнастике или гольф-клубе не могло бы помочь слишком много. Ваша семья и друзья могут казаться очень ободрительными. Это - то, в чем Вы нуждаетесь? Иногда, это - кто-то, кто может слушать немного более отдельным способом, вопросом и бросить вызов Вам, желая, чтобы Вы преуспели в Вашей карьере или Вашем бизнесе. Таким образом это могло бы стоить находить, что кто-то говорит!!! В конце концов, никакой человек (или женщина) не является островом!



  • 111

     
  •