Вы и Ваш Бизнес могли Извлечь выгоду от Делового Тренера или Консультанта?

Удивительный ответ "вероятно". Большинство людей не понимает, что гарантированный деловой тренер или бизнес-консультант могут добавить чрезвычайно к их домашнему базирующемуся или более традиционному бизнесу типа. Много людей думают, деловой тренер или консультант войдут в их бизнес и скажут им вещи, что они не хотят услышать.

Ничто не может быть дальнейшим от правды. Деловой тренер или консультант попытаются использовать ресурсы/персонал, уже представляют в бизнесе, и осуществит стратегии, которые увеличат взаимодействие и производительность всех заинтересованных.

Деловой тренер или консультант "регулируют" бизнес в более ясный центр, лучшую производительность, лучшее управление, и более сильные взаимодействия. Деловые тренеры и консультанты могут помочь любому и всем типам фирм. Деловые владельцы, которые хотят более быстрые результаты для их фирм, посвящают себя превосходству в бизнесе, кто хочет развить их репутации, или кто испытывает проблемы в пределах их текущих фирм, все главные кандидаты на деловую тренировку и консультацию.

Вот маленький контрольный список льгот, которые могут произойти с использованием делового тренера или консультанта:

1. Увеличение Ясности: Ваш бизнес потянет более ясные различия относительно нынешних условий и ситуаций и иметь более ясную картину будущего.

2. Увеличение Сосредоточенного Руководства: возможности становятся более ясными, и пути к каждой цели становятся более отличными.

3. Увеличение вовремя: Больше времени израсходовано продуктивно, устраняя время, тратя впустую действия.

4. Увеличение Выполняет: Законченность и своевременность увеличений проектов.

5. Увеличение Обязательства: более полные инвестиции всего персонала в процессах и целях.

6. Увеличение Эффективных Коммуникаций: более эффективная манера коммуникаций используется, и для клиентов и для служащих и делового владельца.

7. Увеличение Сотрудничества: Однажды все члены делового чувства, как будто они "поняты" и оценены, увеличения сотрудничества значительно.

8. Увеличение Понимания Существующих Ситуаций: Много ситуаций могут быть усилены расширением или дополнениями, но могут существовать без понимания деловым владельцем в течение достаточно долгого времени.

9. Увеличение Напряжения Свободная Окружающая среда: И деловой владелец и служащие могут действительно быть намного более счастливыми и подчеркнуть свободный после консультационной сессии или тренировки. Проблемы убраны, и поэтому трудности оставлены позади, ослабляя напряжение.

10. Увеличение Задержания: задержание и служащих и клиентов может значительно увеличиться.

Много деловых владельцев не признают потребность в деловом тренере или консультанте, пока они не сталкиваются с проблемами, или с расширением бизнеса, или с дополнением служащих. Любое расширение или дополнение служащих добавляют к деловым хозяйственным работам, и перемещают центр и обязанности служащих. Это - то, когда более чем вероятные проблемы становятся очевидными, хотя эти проблемы уже вероятно существовали до некоторой степени перед расширением или дополнением.

Фактический пример следует:

Кэтрин R. имела существенный успех с ее маркетинговым бизнесом с самого начала. Бизнес нравился клиентам, и служащие были добавлены обычно за эти годы. В начале основная клиентура была владельцами малого бизнеса, однако, поскольку время продолжалось, среднего размера к большим фирмам были добавлены, и больше служащих было добавлено. Новая клиентура, однако, "отличалась" от старшей клиентуры, и у "старших" служащих было больше трудности, имеющей дело с новой клиентурой. Новая клиентура была менее дружественная полный (они были намного более заняты), и старшие служащие не привыкли к этому новому стилю поведения и взаимодействия.

Деловой тренер/консультант был призван, и использование его предложений, то есть роли, играющей со старшими служащими, стимулами и подлинниками, и другой основной "переделкой" обязанностей служащего и взаимодействия, проблемы были решены.

Забота действительно должна быть дана в выборе делового тренера/консультанта, и деловой владелец должен зарегистрироваться в ссылках, верительных грамотах, и индивидуальности тренера самостоятельно. Для успеха, чтобы произойти, деловой владелец и все служащие должны чувствовать себя трастовыми, имея дело с тренером/консультантом, и поэтому выбор человека должен быть и осторожным и личным.

В целом, хороший деловой тренер или консультант могут улучшить бизнес значительно, и убрать любые проблемы или прежде или после того, как они происходят. Если у бизнеса есть деньги для этого типа обслуживания, это может быть очень выгодно для "здоровья" бизнеса.



  • 111

     
  •